¿Qué Frena A La Facultad De Investigación De Mujeres?

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La investigadora de economía donna ginther quiere saber por qué tan pocas mujeres ocupan puestos de investigación de alto nivel en la academia.

Este artículo de WordsSideKick.com se proporcionó a WordsSideKick.com en colaboración con la National Science Foundation.

El hecho de tener hijos obligó a la profesora Donna Ginther a concentrarse mejor en su trabajo y presupuestar el tiempo con prudencia. También le dio al investigador de economía de la Universidad de Kansas experiencia de primera mano como madre en un entorno académico riguroso, en su mayoría masculino. Debido a que tenía un gran interés, Ginther comenzó a estudiar la composición de género de los científicos de investigación de los Estados Unidos para comprender mejor las barreras que enfrentan las mujeres en la capacitación y permanencia en carreras de investigación.

En igualdad de condiciones, contratación y pago de Ph.D. Los científicos deberían ser regulados por las fuerzas del libre mercado, según Ginther. Los trabajadores igualmente productivos deben ser contratados y pagados de la misma manera independientemente de, digamos, el género o la raza. Pero las encuestas de empleo de investigadores académicos han revelado durante mucho tiempo la escasez de mujeres y minorías raciales entre sus filas, particularmente en los niveles superiores, lo que indica que algo más está en juego.

En busca de una explicación para estas tendencias, Ginther se encontró clasificando a través de conjuntos dispares de datos que parecían imposibles de vincular o combinar para revelar el panorama general. En 2004, un mes después de que naciera su primer hijo, comenzó una campaña para estandarizar la información sobre estos temas para que se pueda compartir y explorar, y para hacer coincidir los registros de patentes y publicaciones de EE. UU. Con los datos de empleo de doctorado de la Fundación Nacional de Ciencias (NSF). ) Encuesta de receptores de doctorado. Estos datos han brindado a los investigadores mejores herramientas para abordar importantes investigaciones y preguntas políticas sobre la participación en la empresa de ciencia y tecnología.

"Los datos son rey", dice ella. "Cuando no somos capaces de compartir datos científicos de manera eficiente, esto nos impide comprender los determinantes del crecimiento económico, el avance tecnológico y todo tipo de beneficios sociales".

Por su parte, el Centro Nacional de Estadísticas de Ciencia e Ingeniería de NSF ha estado trabajando para crear la base de datos vinculada, a pesar de varios desafíos de confidencialidad y propiedad. La base de datos actualizada le permitirá a Ginther arrojar una luz más brillante sobre los roles que desempeñan el género, la raza y la etnicidad en el avance de la carrera académica, y ofrecer a los científicos sociales una imagen más detallada de la innovación y el espíritu empresarial en los Estados Unidos.

La trayectoria profesional de Ginther ha sido todo menos directa. Sus intereses la han llevado a todo el país (a veces en la parte trasera de una motocicleta), desde Atlanta hasta Seattle y el Medio Oeste. Después de recibir su doctorado en la Universidad de Wisconsin-Madison, Ginther ocupó cargos académicos en la Southern Methodist University y la University of Washington. Actualmente es directora del Centro de Ciencia, Tecnología y Política Económica en KU, donde preside el Comité de Compensación de la Facultad, y ha creado e implementado políticas para la facultad involucrada en las responsabilidades de cuidado familiar.

Nombre: Donna K. Ginther
Institución: Universidad de Kansas, Lawrence
Campo de estudio: Economía laboral, demografía de la fuerza laboral.

Nota del editor: Los investigadores descritos en los artículos de WordsSideKick.com han sido apoyados por el Fundación Nacional de Ciencia, la agencia federal encargada de financiar la investigación básica y la educación en todos los campos de la ciencia y la ingeniería. Todas las opiniones, hallazgos y conclusiones o recomendaciones expresadas en este material son las del autor y no necesariamente reflejan los puntos de vista de la National Science Foundation. Ver el Archivo de WordsSideKick.com.


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