Esta Prueba Puede Medir El 'Núcleo Oscuro' De Tu Personalidad

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Una tendencia generalizada a avanzar a expensas de otros subyace en los rasgos de personalidad "oscuros".

Los narcisistas, los psicópatas y los sádicos tienen algo en común: un "núcleo oscuro" subyacente de la personalidad.

Investigaciones recientes sugieren que los llamados rasgos oscuros de la personalidad son todos una manifestación de una tendencia subyacente a ponerse primero a expensas de los demás. Esta tendencia subyacente, que los investigadores llaman el "factor D", se puede medir con una nueva prueba, disponible en línea aquí.

Los estudios anteriores se han centrado "en las diferencias [entre] rasgos oscuros, porque, por supuesto, hay una diferencia entre el narcisismo y el comportamiento psicopático en la vida cotidiana", dijo el autor principal del estudio, Ingo Zettler, profesor de psicología en la Universidad de Copenhague. "Pero estábamos más interesados ​​en las similitudes y puntos en común". [7 pensamientos que son malos para ti]

El estudio fue publicado en julio en la revista Psychological Review.

Oscuridad general

El factor D que Zettler y sus colegas describen en el estudio es similar al concepto de inteligencia general, o el "factor G". En inteligencia, el factor G es un número que resume la inteligencia según se mide en varios tipos de pruebas. Una persona que es buena en el razonamiento espacial tiende a tener un buen desempeño en las pruebas de habilidad verbal o matemáticas, por ejemplo. Y se ha encontrado que el factor G de una persona predice los resultados de la vida, como el éxito en el trabajo, los ingresos e incluso la salud.

Por lo general, los investigadores se centran en no más de tres o más rasgos oscuros a la vez, dijo Zettler a WordsSideKick.com. Una de las agrupaciones más comunes es la "tríada oscura" del narcisismo (egoísmo grandioso), el maquiavelismo (la voluntad de manipular a las personas para que se salgan con la suya) y la psicopatía (insensibilidad y comportamiento antisocial). Zettler y sus colegas ampliaron la lista basándose en investigaciones anteriores, probando un total de nueve rasgos oscuros. Los otros seis eran egoísmo (un enfoque en los propios logros); desconexión moral (la creencia de que las reglas éticas no se aplican a uno mismo); derecho psicológico (la creencia de que uno merece más que otros); sadismo (placer de lastimar a los demás); rencor (el deseo de venganza, incluso a expensas propias); y el interés propio.

En tres estudios separados en los que varios cientos a varios miles de participantes tomaron cuestionarios de personalidad en línea, los investigadores recopilaron una amplia gama de datos sobre cada uno de estos rasgos. Luego utilizaron modelos estadísticos para determinar si los rasgos tendían a coexistir en niveles altos.

El factor oscuro

Los investigadores encontraron que los rasgos tienden a viajar juntos. De hecho, el factor D subyacente es lo suficientemente fuerte como para dar cuenta de una personalidad oscura en general, incluso si las pruebas eliminan uno de los nueve rasgos en total. [Respuesta de 5 expertos: ¿Puede cambiar tu coeficiente intelectual?]

Por ejemplo, eliminar todas las preguntas sobre el maquiavelismo, o incluso quitar el 75% de los elementos del cuestionario al azar, no cambió mucho los puntajes D de las personas, dijo Zettler a WordsSideKick.com. Eso indica que el factor D es una medida de personalidad robusta.

"La información sobre una tendencia general a comportarse de una manera éticamente cuestionable se puede obtener midiendo [el factor D] solamente", dijo.

Detrás de Zettler, subyacente a todos estos rasgos está la disposición a manipular, usar o herir a otros para promover el mejor interés de uno.

A continuación, dijo Zettler, los investigadores planean estudiar cómo se desarrolla el factor D a lo largo del tiempo y cómo este factor de personalidad subyacente se manifiesta en diferentes escenarios. También quieren estudiar cómo el factor D se correlaciona con comportamientos específicos. Por ejemplo, ya hay muchos estudios sobre rasgos individuales como la psicopatía y el narcisismo y cómo se relacionan con el comportamiento en el lugar de trabajo, dijo Zettler.

"Comportamiento antisocial, agresión, engaño", dijo. "Todo esto debería estar relacionado con el factor oscuro".

Publicado originalmente en Ciencia viva.


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