Los Escorpios No Necesitan Ser Aplicados: Los Signos Del Zodiaco Inspiran Sesgo Laboral

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Una compañía en china está rechazando candidatos cuyos signos astrológicos son escorpio o virgo. ¿qué tan común es esta práctica, y es legal?

Todos saben (o deberían saber) que es ilegal que las empresas discriminen a las personas por su género, raza, religión y otras cosas, al menos en los Estados Unidos. ¿Pero qué hay de rechazar a un solicitante basado en su signo astrológico?

De acuerdo con un trabajo que aparece en el periódico Chutian Metropolis Daily en Wuhan, China, una compañía de capacitación en idiomas busca candidatos calificados, en tanto no sean Scorpios o Virgos. El Toronto Sun informó que Xia, una portavoz de la compañía, dijo que, según su experiencia, Scorpios y Virgos a menudo son "luchadores y críticos". Xia dijo: "Contraté personas con esos dos signos de estrellas antes, ya ellos les gustaba pelearse con sus colegas o no podían hacer el trabajo por mucho tiempo".

Prefería a los potenciales solicitantes que nacieron bajo ciertas constelaciones, como Capricornio, Libras y Piscis. Para algunos puede parecer una broma mala, pero no es gracioso para los solicitantes calificados desesperados por un trabajo que son rechazados debido a la credibilidad de la compañía en astrología.

No es la primera vez que un empleador es atacado por discriminación de signos del zodiaco. En 2009, una compañía de seguros austriaca anunció: "Estamos buscando personas de más de 20 años para trabajos de tiempo parcial en ventas y administración con los siguientes signos de estrellas: Capricornio, Tauro, Acuario, Aries y Leo".

Ese anuncio provocó una investigación por parte de las autoridades. Sorprendentemente, llegaron a la conclusión de que la preferencia declarada de la compañía por ciertos signos astrológicos no era ilegal: no porque hubiera alguna validez en la astrología o porque la práctica no fuera discriminatoria, sino porque en ese momento, las leyes austriacas que regulaban la igualdad de oportunidades en la contratación solo se aplicaban a la discriminación Por género, edad y raza. En otras palabras, fue legal porque la ley no se redactó específicamente para incluir a los solicitantes a los que se les negaron empleos debido a su signo astrológico.

Hay similitudes muy fuertes entre la astrología y el racismo. La idea detrás de la astrología es que las personas nacidas en ciertos momentos y lugares comparten características de personalidad específicas y distintivas (en el caso chino, que es difícil relacionarse con Escorpio y Virgos y que Libras y Piscis no lo son). La idea detrás del racismo es que las personas que nacieron con cierto color de piel o con ciertos rasgos raciales comparten características de personalidad específicas y distintivas (por ejemplo, que los afroamericanos son perezosos o que los chinos son malos conductores).

La astrología y el racismo están arraigados en la misma cosmovisión básica: que las personas pueden clasificarse y juzgarse no por sus méritos, talentos o habilidades individuales, sino por el color de su piel o cuando nacieron. Otra similitud entre los dos: ninguno de los dos debe descalificar a una persona para conseguir un trabajo.

Esta historia fue proporcionada por Life's Little Mysteries, un sitio hermano de WordsSideKick.com. Sigue los pequeños misterios de la vida en Twitter @llmysteries, luego únete a nosotros en Facebook.

Benjamin Radford es editor adjunto de Investigador escéptico revista de ciencia y autor de Investigación científica paranormal: cómo resolver misterios inexplicables. Su sitio web es BenjaminRadford.com.


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