Doctores, Enfermeras: Estereotipos Inconscientes Difíciles De Ceder

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Un nuevo estudio encuentra que los estereotipos se mantienen fuertes incluso después de que los creyentes se enfrentan a hechos claros

Una investigación reciente encuentra que la mente consciente se adapta rápidamente a la información que se opone al estereotipo, pero el subconsciente puede ignorar incluso los hechos más deslumbrantes.

Cuando se les dan dos nombres a las personas, Jonathan y Elizabeth, y se les pregunta quién es médico y quién es enfermera, los encuestados suelen decir que es probable que cada uno esté en cualquiera de las dos profesiones. Pero los experimentos basados ​​en la rapidez con que las personas relacionan los nombres con los trabajos revelan que los cerebros de las personas se basan en el estereotipo: es mucho más probable que los individuos asocien a Jonathan, un hombre, con el doctorado, y Elizabeth, una mujer, con la enfermería.

Este tipo de asociación implícita, o pareja subconsciente basada en estereotipos, es bien conocida en psicología. Pero ahora, los investigadores encuentran que incluso después de que se les dice directamente a las personas que Jonathan es enfermera y Elizabeth es doctora, estos sesgos implícitos no cambian. El estereotipo actúa como un "cortafuegos mental" que parece evitar que las personas actualicen sus actitudes subconscientes con los hechos, dijo Jack Cao, un estudiante graduado en psicología de la Universidad de Harvard en Massachusetts. [6 mitos sobre las niñas y la ciencia]

Explícita vs implícita

Cao y su asesor, Mahzarin Banaji, psicólogo social de Harvard, desarrollaron su estudio en un cuerpo de investigación que encontró que las actitudes conscientes de las personas tienden a ser más informadas que su procesamiento subconsciente. Estas actitudes sutiles de juicio rápido se revelan a través de tareas de asociación implícita, en las que a las personas se les muestran dos palabras (por ejemplo, "Elizabeth" y "doctor") y se les pide que presionen un botón si las palabras están relacionadas. Los conceptos que están vinculados más estrechamente se procesan más rápidamente, de manera que las personas tienden a presionar el botón más rápido si "doctor" se empareja con Jonathan en lugar de con Elizabeth.

Los investigadores hicieron que los participantes de su estudio completaran una de estas tareas de asociación implícita y también les pidieron a los individuos que informaran sus creencias conscientes sobre las profesiones de Jonathan y Elizabeth. Luego, los investigadores les dijeron directamente a los participantes que Jonathan era un médico y Elizabeth una enfermera, o que Elizabeth era un médico y Jonathan una enfermera.

Como era de esperar, los participantes no tuvieron ningún problema en repetir estos hechos a los investigadores. Pero la tarea de la asociación implícita reveló que no importaba lo que se les hubiera dicho a los participantes, todavía veían inconscientemente a Jonathan como médico ya Elizabeth como enfermera.

"Cuando observamos las respuestas implícitas de las personas, no se actualizan con la rapidez o la facilidad o la precisión", según Cao, dijo a WordsSideKick.com.

Creencias pegajosas

Los investigadores repitieron sus experimentos con cerca de 3,400 participantes. Además, los científicos variaron ligeramente las circunstancias: en un estudio, usaron los nombres de Richard y Jennifer y las profesiones médico y artista. En otro, los investigadores seleccionaron nombres inventados que las personas no podrían asociar con nadie que conocieran: Lapper para el hombre y Affina para la mujer. En ambos casos, los investigadores encontraron los mismos resultados. Las personas a las que se les dijo que el hombre estaba en la profesión estereotipada femenina y la mujer en la profesión estereotipada masculina no tuvieron problemas para aceptar esos hechos conscientemente, pero aún hicieron juicios implícitos basados ​​en el estereotipo.

En un estudio final, los investigadores usaron dos nombres masculinos, Matthew y Benjamin, y el científico y artista de las profesiones. Estos resultados mostraron que, sin el estereotipo en el que confiar, las personas actualizaron fácilmente sus creencias subconscientes; sus asociaciones implícitas coincidían con sus creencias explícitas.

"Parece que hay algo de rigidez en nuestras creencias implícitas", dijo Cao. En su artículo, publicado hoy en la revista Proceedings de la Academia Nacional de Ciencias (PNAS), Cao y Banaji compararon el fenómeno con el viejo enigma sobre padre e hijo que se encuentran en un terrible accidente automovilístico. El padre muere y el hijo es llevado de urgencia al hospital, donde el cirujano le echa un vistazo y dice: "¡No puedo operar a este paciente! Es mi hijo".

"En 1985, uno de los autores del presente artículo intentó resolver este enigma ofreciendo débilmente que tal vez el cirujano era el padre biológico y el otro hombre era el padre adoptivo", escribieron los investigadores. "Para gran disgusto de este autor, la respuesta correcta es que el cirujano es la madre del niño".

Estos estereotipos podrían ser importantes en la vida real. En un estudio, publicado en PNAS en 2014, otro equipo de investigadores descubrió que cuanto mayor es la asociación implícita de las personas entre hombres y matemáticas, es menos probable que las personas contraten a una mujer para un trabajo hipotético que incluya aritmética básica. [5 razones por las que las mujeres rastrean a los hombres en la ciencia]

Algunos estudios han encontrado que hay formas de cambiar las actitudes implícitas de las personas, dijo Cao. Por ejemplo, si las personas tienen una actitud neutral hacia un hombre, es fácil transformar eso en una fuerte reacción negativa si le dice a la gente que el hombre es un abusador de niños. Pero luchar contra los estereotipos arraigados puede ser una tarea más difícil, dijo Cao.

"Hay una parte de ti que se aferra al estereotipo, aunque sabes que el estereotipo no se aplica", dijo Cao.

Artículo original en WordsSideKick.com.


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