En un nuevo estudio publicado en la edición de septiembre de 2011 de la revista Hormones and Behavior, los investigadores pidieron a un grupo de 125 personas, cuyas edades oscilaban entre los 9 y los 26 años, que clasifiquen 64 empleos según su gusto, disgusto o indiferencia.
Hubo diferencias claras en las clasificaciones de trabajo según si las mujeres tenían hiperplasia suprarrenal congénita (CAH), una condición genética en la que el cuerpo produce altos niveles de la hormona masculina andrógena. Los hombres con y sin CAH eligieron trabajos similares.
[Lea la historia completa sobre las hormonas y las opciones de carrera]
Empleos preferidos por mujeres con CAH y hombres con o sin CAH:
Empleos preferidos por mujeres sin CAH:
A continuación, los investigadores planean observar a las personas mayores en situaciones de la vida real para ver si el resultado
👉 Ante ello, se considera la elección profesional como un proceso influenciada por diferentes factores como los intereses y aptitudes del estudiante, contexto cultural (género, estereotipos culturales), sociales (historia familiar), factores económicos y la relación con amigos y/o profesores.
👉 En este análisis se observó que el panorama laboral de las carreras con mayor composición femenina es menos favorable que el de otras profesiones con menor presencia de mujeres. Aunque la elección de carrera es una decisión personal, mujeres y hombres tienen distintas preferencias en cuanto a carreras profesionales.
👉 Los factores externos que influyen en la elección vocacional son la familia, el medio social, la economía, la cultura, la oferta educativa y la demanda laboral.
👉 Los padres son los principales encargados de orientar y acompañar a sus hijos en su proyecto de vida, por ello es importante que se involucren en esta etapa de transición que van a pasar sus hijos. El acompañamiento de la familia en este momento es fundamental y puede facilitar el proceso de elección de la carrera.
👉 En los externos se encuentran la concepción de género, la información del mercado laboral, la oferta educativa, las relaciones sociales y los aspectos socioculturales; y en los factores internos, la identidad, la autoestima, el autoconcepto, las aptitudes, las capacidades, los intereses y los valores.
👉 Los valores juegan un papel importante en la configuración de cómo responder a las situaciones y cómo establecer metas, sobre todo a nivel profesional. Representan las creencias que tienes sobre lo que es importante en tu trabajo y lo que lo hace significativo.
👉 Las respuestas a las hormonas se estudian a través de la aplicación exógena del químico a un tejido vegetal, la hormona se aplica al exterior (exo) de la planta y se hacen observaciones sobre cómo responde la planta. Para las hormonas que son un gas, como el etileno, esto significa que la hormona puede ser translocada de una planta a otra planta.
👉 Las hormonas a menudo se producen en una célula y se translocan a otras células donde se perciben, y la respuesta puede ocurrir lejos del sitio de la síntesis hormonal.
👉 El servicio Encuentre a un Endocrinólogo de la Fundación de Hormonas: Visite www.hormone.org o llame 1-800-HORMONE (1-800-467-6663) La página de Internet sobre trastornos del crecimiento de la Fundación de Hormonas: Visite www.hormone.org/Growth
👉 Por ejemplo, la hipófisis libera más hormona estimulante del tiroides (TSH) en la sangre si detecta que los niveles son demasiado bajos, y si esos niveles aumentan, libera menos TSH. Otro ejemplo es la insulina, una hormona que libera el páncreas para procesar el azúcar y que el organismo pueda utilizarla como fuente de energía.
Las mujeres con niveles más altos de una hormona masculina eran más propensas a preferir trabajos prácticos como bomberos y mecánicos de automóviles.