Desigualdad De Ingresos: ¿Hay Una Brecha En La Preparación?

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Los sociólogos informan que las personas más atractivas ganan más dinero que sus contrapartes menos atractivas, pero que estar bien arreglado también juega un papel importante.

Cuando se trata de su salario, ¿las apariencias importan? Un nuevo estudio dice que sí.

Sin embargo, de acuerdo con el estudio, en un aspecto de la apariencia, estar bien arreglado, había una brecha de género.

Los investigadores encontraron que, en general, los hombres y mujeres que se consideraban más atractivos ganaban más dinero que sus contrapartes menos atractivas, según el estudio, publicado en línea el mes pasado en la revista Research in Social Stratification and Mobility. Pero cuando el aseo personal era un factor para los hombres, los números se igualaban. Para las mujeres, las mujeres bien cuidadas en realidad tenían ingresos más altos que las mujeres mal cuidadas, independientemente de su nivel "natural" de atractivo, encontraron los investigadores. [10 cosas que no sabías sobre ti]

"Tanto para hombres como para mujeres, el aseo personal es más que atractivo: Siendo atractivo no es suficiente; es obra el atractivo apropiadamente [estar bien arreglado] que demuestra su merecimiento y es lo que se ve recompensado en el mercado laboral ", los autores del estudio, Jaclyn Wong, estudiante de doctorado en sociología de la Universidad de Chicago, y Andrew Penner, profesor asociado de sociología en la Universidad de California, Irvine, escribió en su artículo.

En el estudio, Wong y Penner analizaron datos que previamente se recopilaron sobre 14,600 adultos durante el Estudio Nacional Longitudinal de Salud del Adolescente al Adulto, que realizó un seguimiento de una muestra representativa a nivel nacional de personas desde la adolescencia hasta la edad adulta. Los participantes estaban en los grados 7 a 12 cuando comenzó el estudio, en 1994, y tenían entre 24 y 32 años cuando los investigadores los siguieron por última vez en 2008.

En varios puntos durante el estudio, los participantes se sentaron para entrevistas en profundidad, y al final de cada entrevista, los entrevistadores calificaron el atractivo de los participantes como poco atractivo, promedio, atractivo o muy atractivo. Además, los entrevistadores calificaron qué tan bien arreglados pensaban que los participantes estaban en una escala similar de cuatro puntos: mal arreglado, aseo promedio, bien arreglado o muy bien arreglado.

Según los adultos, los participantes proporcionaron información sobre sus ingresos anuales, según el estudio. (Los hombres reportaron un ingreso anual que fue, en promedio, $ 7,000 mayor que el de las mujeres).

Los investigadores encontraron que, en general, las personas atractivas ganaban alrededor de un 20 por ciento más de dinero que las personas "promedio".

Además, cuando los investigadores compararon a personas del mismo nivel de atractivo entre sí, encontraron que las personas bien cuidadas ganaban más dinero que las personas mal cuidadas.

Una posible explicación para este efecto es que poner esfuerzo en su apariencia indica que una persona pondrá esfuerzo en otras actividades, como su trabajo, dijeron los investigadores.

Los investigadores también encontraron que una vez que se tuvo en cuenta el aseo personal, las mujeres que estaban bien cuidadas pero poco atractivas en realidad ganaban más dinero que las mujeres bien cuidadas. Este efecto no se observó en los hombres.

Los hallazgos muestran que el aseo, que requiere prestar atención a las señales sociales, gastar dinero y ajustarse a ciertas identidades sociales, "es la clave que brinda a las mujeres los [beneficios] asociados con el atractivo", dijeron los investigadores.

Un estudio anterior encontró que pasar más tiempo en el aseo personal estaba relacionado con salarios más altos para hombres en grupos minoritarios. Ese estudio también sugirió que para las mujeres, gastar más de 90 minutos al día en el aseo personal tenía un efecto negativo en los salarios. El exceso de aseo personal podría indicar que las personas están más enfocadas en su apariencia que en su trabajo, especularon los investigadores.

Sigue a Sara G. Miller en Twitter @saragmiller. Siga WordsSideKick.com @wordssidekick, Facebook y Google+. Publicado originalmente en WordsSideKick.com.


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