La Intimidación No Termina Con Un Diploma De Escuela Secundaria (Op-Ed)

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Más a menudo de lo que muchas personas se dan cuenta, la intimidación se comete en entornos de adultos tanto como en la escuela primaria.

Curtis Reisinger es un psicólogo clínico con más de tres décadas de experiencia clínica y en el personal de Hospital Zucker Hillside en Glen Oaks, N.Y. - parte del Sistema de Salud North Shore-LIJ - sus intereses de especialidad incluyen la reducción del estrés en entornos laborales. Contribuyó este artículo a Las voces de expertos de WordsSideKick.com: Op-Ed & Insights.

Las personas a menudo asocian el comportamiento de acoso escolar con las escuelas y los parques infantiles. La escena es una en la que el matón escoge al frágil y enjuto niño que usa lentes nerd y ropa que no es genial. De hecho, la reciente cobertura mediática del ciberacoso, con suicidios trágicos asociados, refuerza aún más esta imagen.

El dolor y el sufrimiento de ser intimidado, sin embargo, puede continuar hasta la edad adulta e incluso puede surgir entre las personas mayores. Recientemente, esta visión ampliada del acoso escolar ha llamado la atención del público en el campo deportivo, y el liniero de los Miami Dolphins Richie Incognito fue acusado de acosar a su compañero de equipo Jonathan Martin. [El dolor de la intimidación dura en la edad adulta]

Desafortunadamente, tales informes aislados apenas reflejan eventos aislados. Es difícil detener el acoso, principalmente porque, en su superficie, puede parecerle a otros como "asertividad", "entusiasta de los negocios" o simple competencia.

Sin embargo, el bullying es algo mucho más oscuro y siniestro. Es mucho más parecido al acoso sexual y al abuso físico. De hecho, la intimidación es un abuso emocional que inflige dolor psicológico e incluso traumas persistentes.

Si usted es un experto de actualidad, investigador, líder empresarial, autor o innovador, y desea contribuir con un artículo de opinión, envíenos un correo electrónico aquí.

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Una característica clave del bullying es que es apuntado y discriminatorio. El acosador escoge un objetivo (s), y con el tiempo continúa intimidando, acosando, socavando y minimizando el tema del tormento. La intimidación no se limita a un campo deportivo y se puede encontrar en cualquier lugar donde los adultos se mezclan de forma regular. Esto puede ser en el lugar de trabajo, un campus universitario, un hogar de ancianos, una asignación militar u organización de voluntarios. Y, la intimidación no siempre se detiene con la confrontación. Muchas veces, cuando se enfrenta a un acosador, recurrirá a formas no verbales de acoso, como "miradas sucias", "deslumbrantes", chocar accidentalmente con el objetivo y así sucesivamente. Estar en el lado receptor de la intimidación no es lo mismo que crear resiliencia como lo es en deportes y entrenamiento militar. La intimidación está diseñada para desmoralizar al objetivo y descomponer el sentido de sí mismo del objetivo..

Aunque el acosador puede haber sido víctima de acoso escolar, la compasión y la comprensión del acosador es poco probable que detenga el comportamiento. Las consecuencias firmes, incluyendo la terminación del trabajo o la expulsión de una organización, pueden ser necesarias para proteger a los objetivos de la victimización. Las causas de la intimidación son múltiples, y en algunas circunstancias, nunca se entenderán completamente.

Si ve que un compañero, amigo o colega está siendo victimizado, es una buena idea hacer algo. A menudo, el poder de las observaciones y quejas múltiples y recopiladas conlleva un impacto mucho mayor que un informe aparentemente aislado. Únase a los demás y lleve las quejas a su supervisor, profesor o cualquier persona como grupo. Deje un punto para dejar en claro que espera un cambio, y sugiera una hora para reunirse nuevamente para informar el progreso, si lo hubiera.

Si eres el blanco de un acosador y sientes que puedes abandonar el escenario Esta puede ser la mejor solución.. Los acosadores necesitan un objetivo con el que creen que no lucharán o que pueden ser intimidados para someterse. Si usted o su organización no reconocen la situación, la mejor solución para usted puede ser salir de la configuración. Abandonar en este caso no es un signo de debilidad sino de autoestima y buen sentido.

Los psicólogos ahora les están enseñando a los niños que si ven un comportamiento de acoso escolar, deberían ser un promotor, no un espectador. Les decimos que si ven algo, deberían decir algo. Vale la pena repetir que este también es un buen consejo para los adultos en el lugar de trabajo.

Las opiniones expresadas son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones del editor. Este artículo fue publicado originalmente en WordsSideKick.com.


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